Les parcours d’accès à la formation professionnelle tout au long de la vie, sont là pour faciliter l’accès à la formation de tout personne ayant un projet professionnel à construire ou souhaite changer de cap dans sa carrière. Toutefois, des points de vigilances sont à observer si vous êtes en situation de handicap.
Voici quelques conseils pour bien choisir une formation adaptée au handicap et trouver l’organisme qui vous convient.
En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à tous les demandeurs d’emploi mais également aux formations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.
Les formations pour tous
Il existe 4 grands types de formations :
Les formations diplômantes et professionnalisantes. D’une durée, souvent assez longue, elles sont utiles notamment dans le cas d’une reconversion professionnelle.
Les formations de perfectionnement de remise à niveau. D’une durée plus courte, elles portent sur des thématiques précises : formation à un logiciel, formation linguistique…
Les formations en alternance vous permettent de suivre à la fois une formation théorique en centre de formation et une expérience pratique en entreprise.
La validation des acquis de l’expérience « VAE » est un moyen de reconnaitre son expérience professionnelle et de la valider par un certificat à la suite de la session de validation.
A savoir : La formation tout au long de la vie
Plan de formation en entreprise, Compte personnel formation « CPF » (remplace le DIF : compte individuel formation), le congé individuel de formation « CIF », font partie du dispositif de formation tout au long de la vie. La portabilité du CPF vous permet d’utiliser vos droits en période de chômage.
Suivre les recommandations d’un conseiller
Votre conseiller intervient pour déterminer votre projet de formation. Il vous indique les types de structures ou les secteurs d’activité vers lesquels vous pouvez vous diriger. Il vous aide à déterminer quelle formation vous avez besoin et comment la choisir.
Il intervient également pour vous aider à trouver les financements.
Si pour suivre une formation, vous avez besoin d’un aménagement technique (matériels adaptés…) ou organisationnel (formation individualisée, temps de formation supérieur…), ceci est à envisager avec votre conseiller.
Les formations spécifiques aux personnes en situation de handicap
Leur durée est supérieure à celle proposée en milieu ordinaire. Ces formations sont dispensées par des organismes qui reçoivent du public exclusivement en situation de handicap.
Le rôle des Maisons Départementales des Personnes Handicapées « MDPH »
Au sein de chaque « MDPH », les Commissions des droits et de l’autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) prennent les décisions d’orientation professionnelle de la personne en situation de handicap. Les trois (3) formations suivantes sont accessibles après une décision d’orientation de la Commission :
Stage de pré-orientation de 8 à 12 semaines pour définir votre projet professionnel ou de formation.
Stage de rééducation professionnelle organisé dans un Centre de rééducation professionnel « CRP » offrant un environnement médico-social adapté. Ce stage vous permet de suivre une formation qualifiante de longue durée avec la possibilité d’être rémunéré.
Formation à la reconversion professionnelle proposée par l’Office national des anciens combattants « ONAC ».
L’ensemble des formations conventionnées pour accueillir des demandeurs d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Tous les organismes de formation ne sont pas conventionnés pour accueillir des demandeurs d’emploi.
La liste des organismes est consultable auprès de France Travail :
Trouver l’organisme de formation qui convient à votre situation
Interrogez les professionnels autour de vous afin de vérifier que l’organisme est reconnu dans le secteur d’activité qui vous intéresse.
Demandez si des entreprises sont associées à la formation et si des interventions de professionnels sont prévues au programme.
Vous pouvez également vous renseigner sur le devenir des stagiaires des formations précédentes.
Connaître le déroulement de la formation
Assurez-vous que la formation est compatible avec vos contraintes personnelles : éloignement, horaires, répartitions des cours…
Vérifiez que les conditions d’accueil sont compatibles avec le handicap.
Les dates et la durée de la formation doivent coïncider avec votre projet.
Faites-vous confirmer que des places sont disponibles pour la session qui vous intéresse.
Conditions d’accès et prérequis
Se renseigner sur le niveau et les conditions d’accès à la formation :
Vérifiez que le programme et les objectifs de la formation correspondent à votre projet.
Faites le point sur les conditions de sélections (tests, examens, entretien).
Veillez à ce que votre expérience professionnelle ou vos diplômes correspondent au niveau requis.
Coût de la formation
Pour connaitre le coût de la formation :
Faites-vous préciser quels seront les frais à votre charge ou le matériel que vous devrez acheter vous-même.
Assurez-vous que la formation est agréée auprès des organismes susceptibles de vous apporter un financement et de vous assurer une rémunération.
Les principaux organismes de formation
Les Greta (Groupements d’Etablissements Publics Locaux d’Enseignement), relevant de l’Education Nationale, organisent des actions de formation continue pour adultes, accessibles à tous. Du niveau CAP au niveau BTS, les formations portent sur des secteurs d’activités très variés.
L’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) est un organisme de formation qualifiante sous tutelle du Ministère du Travail. Il forme les salariés et les demandeurs d’emploi pour leur permettre d’évoluer ou de trouver un emploi.
L’AGEFIPH peut participer au financement de formation si vous êtes en situation de handicap, salarié ou demandeur d’emploi. Elle peut également prendre en charge les adaptations des formations de droit commun nécessaires, compte tenu de votre handicap : adaptation de la durée de la formation, aides techniques et humaine, transport…
Si vous suivez une formation agréée par l’Etat ou par votre région, les Conseillers régionaux peuvent financer le coût de la formation. Vous avez également la possibilité d’être rémunéré pendant la durée de la formation.
Avant d’entamer toutes les démarches et pour valider votre dossier de formation, consultez votre Conseiller Pôle emploi si vous êtes sans emploi.
Les conseillers CAP emploi ou de la Mission Locale (pour les personnes âgées de 16 à 25 ans), vous informeront sur les formations existantes et vous conseilleront dans vos choix.
Votre Maison Départementale Personnes Handicapées « MDPH » peut vous informer sur les formations en CRP « Centre Rééducation Professionnel ».
Les Fongecif vous informent sur la formation tout au long de la vie : le CPF, le bilan de compétence, le CIF.
CAPPREV propose exclusivement des formations de droits communs, spécifiques et de courtes durées.
Nous portons une attention particulière à ce que l’accès des formations proposées soient accessible à toute personne en situation de handicap.
Pour faciliter la prise en charge d’une demande d’une entreprise de former un salarié en situation de handicap, et répondre à leurs besoins en les orientant vers un réseau de partenaires, experts dans le champ du handicap.
Nous avons à travers ce document, listé tous les acteurs mobilisables pour accompagner et faciliter l’accessibilité de tout salarié à une session de formation.
Les aides à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi
Objectif de l’aide
L’objectif étant de permettre à la personne en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à son maintien dans l’emploi.
Le contenu de l’aide porte sur une participation au financement du coût pédagogique d’une formation s’inscrivant dans un projet de maintien dans l’emploi.
Qui peut bénéficier de cette aide ?
L’aide s’adresse aux employeurs de personnes reconnues en situation de handicap ou en voie de l’être.
Comment bénéficier de l’aide ?
L’aide doit être prescrite par le conseiller SAMETH qui a soutenu la démarche de maintien dans l’emploi.
